„Der Mensch wirkt alles, was er vermag, auf den Menschen durch seine Persönlichkeit […] und hier entstehen auch die reinsten Wirkungen.“
Das Zitat von Goethe klingt vielleicht etwas abgehoben, aber werde ich gefragt, wo ich am meisten gelernt habe, lautet die Antwort zweifelsfrei: in Beziehungen! Diese haben mich gefordert, geprägt und gestärkt.
Mein beruflicher Weg begann mit dem Studium der Erziehungswissenschaften, Psychologie und Soziologie an der Uni Bielefeld, wo ich anschließend als Wissenschaftlerin in Forschung und Lehre arbeiten und promovieren durfte. Mit der Dissertation beforschte ich biografische Entscheidungen; also jene Entscheidungen, die wir rückblickend als die Gelenkstellen unseres Lebens bezeichnen.
Nach der Wissenschaft brachte ich zehn Jahre lang meine Expertise rund um biografischen Entscheidungen und lebensgeschichtliche Übergänge in der Karriereberatung für Studierende und Hochschulabsolventen zum Einsatz. In dieser Zeit führte ich tausende von Gesprächen, in denen ich weit mehr über subjektive Orientierungs- und Entscheidungsprozesse gelernt habe als ich mir jemals hätte anlesen können.
Am nachhaltigsten geprägt haben mich sicherlich mehr als 20 Jahre als obere Fach- und Führungskraft – zuletzt im Top-Management von Europas größtem Sozialversicherer (> 140.000 Beschäftigte). Hier konnte ich charismatische Visionäre ebenso kennenlernen wie Mikro-Manager, die sich in der operativen Hektik des Konzerns verfangen hatten. Ich persönlich hielt habe mich in dieser Zeit stets an diejenigen Führungskräfte, die mir Vertrauen, Orientierung und Sinn für mein Tun geben konnten. Deswegen bezeichne ich Führung auch heute als Dienst am Menschen, den wir nur dann gut zu leisten vermögen, wenn wir in einer guten Beziehung stehen – zu uns selbst und zu anderen.
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